中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所北海研究站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)崗位招聘啟事
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入實(shí)施中國(guó)科學(xué)院“率先行動(dòng)”計(jì)劃，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化中層干部隊(duì)伍，落實(shí)《中共中國(guó)科學(xué)院黨組關(guān)于加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（科發(fā)黨字〔2020〕18號(hào)）要求，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字〔2017〕25號(hào)）《中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（聲人字〔2021〕45號(hào)）等文件精神，結(jié)合北海研究站科技發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際情況，本著“按需設(shè)崗，按崗聘任，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，合同管理” 和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘北海研究站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)。
一、聲學(xué)研究所北海研究站簡(jiǎn)介
聲學(xué)研究所北海研究站始建于1961年。建站60多年來(lái)，北海研究站主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，積極將自身發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融合，在水聲學(xué)、水聲工程、聲學(xué)儀器研制、噪聲振動(dòng)控制、聲學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、信號(hào)處理等領(lǐng)域開(kāi)展了獨(dú)具特色的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究工作，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家科技預(yù)研項(xiàng)目和“863”“973”以及各種基金課題項(xiàng)目研究，多次獲得國(guó)家、中科院及省市科技獎(jiǎng)勵(lì)，在專利軟著及學(xué)術(shù)論文方面也累累碩果，是中科院聲學(xué)所的重要?jiǎng)?chuàng)新力量之一。
二、招聘崗位及主要職責(zé)
?。ㄒ唬┱衅笉徫患皵?shù)量
北海研究站站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名。
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?。?span style="box-sizing: border-box;padding: 0px">1）北海研究站站長(zhǎng)
崗位主要職責(zé)：根據(jù)聲學(xué)所總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施北海研究站的發(fā)展戰(zhàn)略；正確把握學(xué)科的動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施北海研究站承擔(dān)的各項(xiàng)科研、支撐及平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，積極推進(jìn)院地合作，完成面向總體發(fā)展目標(biāo)；重視人才隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)域及技術(shù)帶頭人，建立公平競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支具有持續(xù)創(chuàng)新能力、高素質(zhì)的科技隊(duì)伍；合理地配置、使用和管理各項(xiàng)資源。
?。?span style="box-sizing: border-box;padding: 0px">2）北海研究站副站長(zhǎng)
崗位主要職責(zé)：協(xié)助和配合站長(zhǎng)完成研究站相關(guān)管理工作并完成本崗位其它工作任務(wù)目標(biāo)。
三、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”，按民主集中制原則，“公平、公開(kāi)、公正”地選拔聘用研究站負(fù)責(zé)人。
（三）年齡、任職年限計(jì)算至2022年8月19日。
四、任職條件與資格
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1. 具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”， 做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行科技創(chuàng)新、服務(wù)國(guó)家、造福人民的價(jià)值理念，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)。
3. 系統(tǒng)掌握崗位所需的專業(yè)或技能條件，能夠圍繞研究所“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，策劃研究站的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 能夠勝任現(xiàn)崗位工作，且業(yè)績(jī)顯著。
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1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.擔(dān)任站長(zhǎng)應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成研究站職責(zé)。應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)45周歲，對(duì)所內(nèi)有管理經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至55周歲以下。
3. 擔(dān)任副站長(zhǎng)應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)40周歲，對(duì)所內(nèi)有管理經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至50周歲以下。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
五、崗位競(jìng)聘
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
應(yīng)聘者請(qǐng)于2022年8月10日至8月19日將下列應(yīng)聘材料交人力資源部：
1.《應(yīng)聘審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內(nèi)應(yīng)聘人員，附件2適用于所外應(yīng)聘人員。不得有涉密內(nèi)容；
2. 所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績(jī)的材料。
?。ǘ┵Y格審核
工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
?。ㄈ└?jìng)聘答辯
具體時(shí)間另行通知。
六、其它
1.待遇：執(zhí)行國(guó)家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規(guī)定。
2.新提任或所外上崗的正式聘任人員須實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：電話 010-82547884；電子郵箱 ：rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：
